财联社12月3日讯（记者夏淑媛）近期，4家央企保障公司一霸手密集赴任。12月3日，据财联社记者从业内获悉，中国太平保障集团副董事长、总司理尹兆君将接替王念念东出任该集团党委布告一职。据悉，中国太平近日已召开里面会议晓谕这一任命。

　　据财联社记者梳理，2024年10月以来，中国信保、中国东谈主保、中国东谈主寿、中国太平4家副部级央企保障公司一霸手均出现东谈主事疗养。而在本年前三季度，已有70家险企更换董事长、总司理。

　　业内东谈主士暗示，保障公司高管密集疗养背后，这是当下行业转型步入深水区，不同机构应付转型变化和信得过谋略现象在东谈主事方面的反应。关于新任掌舵者而言kaiyun.com，下一步若何保抓政策定力、激励里面活力，明确自己上风，锻真金不怕火着处置层的明智。

　　尹兆君接棒王念念东出任中国太平党委布告，新任掌舵者直面诸多考题

　　按照成例，预测在本质必要的动作后，尹兆君将有望出任中国太平保障集团董事长一职。

　　公开尊府表示，尹兆君降生于1965年，众人处置硕士，管帐师。1990年7月加入交通银行，2005年起首后任交通银行北京市分行行长助理、山西省分行副行长，2011年起历任交通银行山西省分行行长、河北省分行行长、北京市分行行长兼北京处置部（集团客户部）副总裁。

　　2016年，尹兆君从银行跨界保障业，出任国寿集团副总裁；2019年7月兼任广发银行党委布告、副董事长、行长。2020年12月，尹兆君调任中国太平，出任该集团党委副布告、总司理。

　　在尹兆君升任太平保障集团党委布告的同期，到本年12月已年满63岁的太平保障集团董事长王念念东或将到龄退休。

　　公开信息表示，王念念东降生于1961年12月，毕业于山东大学汉讲话文体专科，文体学士，高档经济师，曾在商务部、新华社香港分社（现为香港中联办）、香港中国企业协会等单元任职。

　　2004年6月，王念念东担任国寿集团副总司理、党委委员，2006年3月起任国寿集团副总裁，兼任中国东谈主寿保障股份有限公司董事、国寿养老险董事、中国东谈主寿电子商务有限公司董事、国寿投控董事长。2018岁首，王念念东调任太平保障集团，出任集团总司理，并在同庚10月升任中国太平保障集团党委布告。

　　事实上，尹兆君接棒之际，中国太公谈靠近表里诸多挑战。一方面，自2022年王滨落马以后，中国太平保障集团及旗下子公司太平东谈主寿接连又有多名高管被查。

　　2024年4月16日，中央第七巡查组巡查中国太平保障集团党委使命动员会召开。中国太平保障集团董事长王念念东暗示，要全力撑抓合作中央巡查组使命，牢牢围绕本轮巡查监督要点深切开展自查自纠，严守各项次第律例，老诚摄取巡查监督。

　　另一方面，受到疫情以及经济周期的影响，中国太平保障集团部分业务增长乏力。

　　数据表示，2023年，中国太平保障就业收入1074.89亿港元，微降1.3%；净投资功绩去世收窄至18.38亿港元，较2022年收窄75.4%，其中太平东谈主寿净投资去世46.2亿港元。境内财产保障净利润下跌71%；境外财产保障谋略净利润3.86亿港元，同比增长87.1%；钞票处置业务小幅去世5635万港元。

　　4家央企保障公司一霸手密集疗养，前三季度70家险企换董事长、总司理

　　在4家央企保障公司，中国太平是我国独逐个家处置总部在境外（即香港）的副部级中管金融企业。

　　据悉，2024年10月以来，中国信保、中国东谈主保、中国东谈主寿、中国太平4家副部级央企保障公司一霸手均出现东谈主事疗养。

　　2024年11月29日，中央组织部联系厚爱同道出席中国信保干部会议，晓谕中央决定：王浩任中国信保党委布告，免去宋晨曦的中国信保党委布告职务。

　　2024年11月28日，中国东谈主寿发布公告，经中央究诘，蔡希良任国寿集团党委布告、董事长，免去其公司总裁职务。据悉，2024年11月20日，国度金管总局已核准蔡希良国寿集团董事长任职经验。

　　2024年10月22日上昼，中央组织部联系厚爱同道出席中国东谈主保干部会议，晓谕中央决定：丁向群任中国东谈主保党委布告。

　　从年岁来看，一个显赫的趋势是，4家险企高管团队日益年青化，70后已逐步参加到职权中心。在4家央企保障公司一二把手中，王浩、赵鹏、盛和泰均为“70后”。

　　值得防御的是，在蔡希良赴任董事长后，国寿集团总裁一职已空白于今。一样，在中国太平副董事长、总司理尹兆君升任集团党委布告后，中国太平总司理一职将由谁来补位成为商场保养的焦点。

　　据财联社记者梳理，本年前三季度，东谈主身险行业有36家公司更换了董事长和总司理，其中18家公司换了董事长，23家公司换了总司理；财产险行业有27家公司更换了董事长和总司理，其中疗养董事长的公司有13家，疗养总司理的公司有16家。

　　业内东谈主士暗示，保障公司高管密集疗养背后，是当下行业转型步入深水区，不同机构应付转型变化和信得过谋略现象在东谈主事方面的反应。关于新任掌舵者而言，下一步若何保抓政策定力、激励里面活力，明确自己上风，锻真金不怕火着处置层的明智。